一、2018年10月1日后全年一次性奖金怎么计算个税

根据《财政部税务总局 关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知 财税〔2018〕98号》

对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

 

所以在2018年10月1日至2018年12月31日取得的全年一次性奖金，除以12个月，按商数及新的个人所得税税率表确定适用的税率和速算扣除数。

雇员取得一次性奖金的当月的工资薪金低于5000元的，应将全年一次性奖金减除5000元后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

在2018年9月30日（含）之前取得的全年一次性奖金，仍按之前的税率、速算扣除数、3500元来计算。

二、2019年取得全年一次性奖金个税怎么计算

新个税按年度收入减除6万以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额的玩法，已经和过去按月是完全不同的，2019年全年一次性奖金个税政策取消的概率非常大。

对工资较高的纳税人来说，之前可以通过月度工资和年度奖金的比例来调节全年个税的高低，现在月度工资和年度奖金怎么划分发放对个税来说都是一样的，全年缴纳的个税相比之前的方法在一定划分比例下会有一些升高。

但对于年度工资薪金加奖金总额不超过6万的，发放的全年一次性奖金是不用再缴纳个税的（全年汇算的情况下），而在之前全年一次性奖金单独计算税金的很大概率是要缴纳个税的。

应该注意的是，工资薪金加奖金年度合计不到6万的，或者年度内辞职的，可能导致部分月度超过5000元被预扣了个税，年度合计汇算，不需缴纳个税的，应该去办理汇算清缴退税。